44问答网
所有问题
当前搜索:
法定年假 工龄
工龄年假
怎么计算
答:
一、
工龄年假
怎么计算1、工龄年假的计算方式如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
年假
和
工龄
是怎么规定的
答:
法律分析:职工
年休假
是依照
工龄
核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。1.“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续...
工龄年假国家规定
天数
答:
法律主观:十年以上
工龄
年假
通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
年休假工龄
怎么认定
答:
年休假的工龄
算为(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的,不享受当年的年休假有那些?...
年休假工龄
怎么认定
答:
年休假的工龄
算为(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的,不享受当年的年休假有那些?...
年假
8天是多少年
工龄
答:
法律主观:劳动者累计有10年
工龄
的,一般有10天的
年假
。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
休假天数与
工龄
规定
答:
根据相关
法律规定
,职工带薪
年假
天数与其自身的
工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
法定
带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未...
休假天数与
工龄
规定
答:
根据相关
法律规定
,职工带薪
年假
天数与其自身的
工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
法定
带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未...
休假天数与
工龄
规定
答:
一、
年休假
天数和
工龄
的关系满足享受带薪
年假
工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关
法律规定
,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
法定
带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15...
年假
是按
工龄
算还是按入职日算
答:
国家规定
的
年假
的
工龄
不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪
年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受
法定
的带薪年假的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜